انسان نگران کیست؟

انسان نگران کیست؟

دکتر محمود شیخ
 مشاور در امور خانوادگی و شغلی‌
 sheyck@yahoo.com


نگرانی اگر از حد متعادل خود خارج شود، میتواند پیامدهای ناگواری را  برای انسان ببار آورد. نگرانی،‌ بدنبال خود اضطراب را دارد و این اضطراب است که برای سلامتی‌ انسان عوارض قابل پیش بینی‌ نشده‌ای را به وجود می‌‌آورد.
یکی‌ از علت های نگرانی،‌ ترس و وحشت از شکست و ناکامی است. انسان نگران برای اینکه مرتکب اشتباهی‌ نشود که او را به ناکامی بکشاند از انجام خیلی کارها که میتواند موفقیت آمیز هم باشد صرف نظر می‌کند.
افراد نگران تبدیل به انسانهای  محافظه کاری میشوند که از ترس اشتباه فقط جزئی از توانمندی و استعدادهای خود را به کار می گیرند. البته انسان در کارها و تصمیم گیریهای خود باید با احتیاط و حساب شده عمل کند، ولی‌ احتیاط و محافظه کاری اگر از حالت متعادل خود خارج شود، انسان را از خلاقیت واقعی‌ خود محروم می‌سازد. یکی‌ از عوامل ترس و وحشت فرد نگران، بی‌ اطلاعی از پی آمدهای آینده می‌باشد. اگر او خاطر جمع بود که در  کارهایش موفق میشود، در انجام آن دریغ نمیورزید. ولی‌ طبیعت انسان نگران از انجایکه بر پایه جنبه‌های منفی‌ و نا‌ امیدی استوار شده، از انجام خیلی‌ از کارها سر باز میزند و از قبول کوچکترین ریسک خودداری میورزد.
افراد نگران اگر در کاری موفق نشوند به یک باره آن را رها کرده و دیگر دنباله آن را نمی گیرند. آنها عدم موفقیت در هر کاری را یک شکست شخصی‌ تلقی‌ میکنند، غافل از اینکه اینها تجاربی هستند که به دانش و دست آوردهای آنها کمک شایانی خواهد کرد. این طرز فکر، آسیب جبران ناپذیری هم به اعتماد به نفس آنها وارد می‌‌آورد.
بیشتر تجارب انسان از اشتباهات او به وجود می‌آیند. بدیهی‌ است هر چه فعالیت کاری  بیشتر باشد امکان اشتباه هم بیشتر میشود. ولی‌ در این اشتباهات گنجینه‌ای از تجارب نهفته شده که میتواند در ساختن یک زندگی‌ موفقیت آمیز نقش مهمی‌ را ایفا کند.
انسان نگران از هر نوآوری که باعث تغییر و تحول در زندگی‌ او بشود گریزان است و ترجیح میدهد کارها به روال گذشته انجام گیرد تا مبادا اشتباهی‌ در کارها رخ بدهد و کارها از مسیر معمولی‌ خود خارج شوند.
این رویه در مدیریت بعضی‌ از شرکتها به چشم می‌خورد. مدیران و دست اندر کاران این شرکتها، کوچک‌ترین انعطاف پذیری در برابر کارمندان خود نشان نمی دهند. نتیجه این خواهد بود که  کار کنان ازدست زدن به هر ابتکار و نو آوری، برای جلوگیری از هر خطا یا اشتباهی‌ خود داری ورزند. اگر هم اشتباهی‌ از آنها سر بزند یا آن را پنهان می‌ کنند یا تقصیر را به گردن این و آن انداخته و از خود سلب مسئولیت می‌ کنند. روشن است که این وضع به خلاقیت کارکنان شرکت ضربه خواهد زد و راندمان کاری شرکت را پایین خواهد آورد.
«ناپلئون هیل» میگوید هر شکست، بدنبال خود یک پدیده مفید و آموزنده‌ای را در بر دارد که باید آن را شناسایی کرده و بهره لازم را از آن بدست آورد. این همان ضرب مثل قدیمی‌ خودمان است که هر شکستی علامت پیروزی است.  به دیگر سخن، دری  که به شما بسته میشود، در دیگری را به روی شما باز می‌کند. متاسفانه افراد نگران چنان به درهای بسته خیره شده اند که درهای باز شده را نمی می‌بینند.
در حالی‌ که دست زدن به هر کاری باید حساب شده و با فکر و اندیشه همراه باشد، از ترس و وحشت نا‌متعادل در انجام کارها، بخاطر اشتباهت و نا‌ کامی‌‌ها باید دوری جست.
همانطوری که کمی‌ ترشی به خوش مزه کردن یک غذای شیرین کمک می‌کند، کمی‌  شکست و نا‌کامی‌  انسان را برای موفقیت در کارهای آینده مجرب تر و پایدار تر خواهد سخت.